Ich bin Silvana – Coach für Mütter und Unternehmen.
Übergänge sind keine Ausnahme – sie sind Teil moderner Lebens- und Arbeitsrealität. Ich begleite dort, wo Menschen ihren eigenen Weg gestalten wollen.
Nach der Geburt meines Sohnes habe ich selbst erlebt, wie transformierend diese Zeit ist. Gleichzeitig bringe ich über 10 Jahre Erfahrung im HR-Management mit – von Startups über Mittelstand bis Konzern.
Diese zwei Welten verbinden sich in meiner Arbeit:
persönlich nah – fachlich fundiert – orientiert an echten Lösungen.
Mein professioneller Hintergrund
Meine Arbeit verbindet psychologische Perspektive mit über 10 Jahren HR- und Führungskräftepraxis – und einem tiefen Verständnis für organisationale Realität vom Startup bis zum Großkonzern.
- Über 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich – vom Startup bis zum Großkonzern
- Master in Wirtschaftspsychologie
- Systemische Coachingausbildung an der Coachingakademie Hamburg
- Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Arbeit mit diagnostischen Methoden wie Persönlichkeitsprofilen
- Begleitung von über 500 Mitarbeitenden & Führungskräften
- Langjährige Begleitung von Coachees bei beruflichen und privaten Fragestellungen
Warum ich tue was ich tue
Elternschaft verändert Prioritäten, Identität und berufliche Wege. Und gleichzeitig eröffnet sie neue Perspektiven, Kompetenzen und Stärken.
Ich kenne Übergänge nicht nur aus der Theorie: Der Wechsel in die Elternschaft hat meinen Blick auf Arbeit, Freiheit und Rollen grundlegend verändert – und geschärft. Statt eines klaren Fokus galt es plötzlich, unterschiedliche Anforderungen miteinander zu verbinden, Prioritäten neu zu ordnen und tragfähige Entscheidungen zu treffen. Genau an dieser Schnittstelle arbeite ich heute: dort, wo persönliche Lebensrealität auf organisationale Anforderungen trifft.
Ich bin überzeugt: Elternschaft ist kein Verlust von Möglichkeiten – sie setzt Ressourcen frei. Klarheit, Verantwortung und neue Formen von Stärke.
Mein Ziel ist es, Müttern und Unternehmen zu helfen, diese Potenziale sichtbar zu machen – und Wege zu entwickeln, die wirklich tragen.